LEGAL NOTICES
尊敬的女士/先生,
对网站“www.fendi.com”(下称“网站”)进行访问及导航即代表用户已接受下述一般条款及条件。
网站由芬迪阿黛尔股份责任有限公司(下称“芬迪”)拥有并管理。芬迪的注册地址位于罗马弗拉米尼亚大道968号
1. 网站使用
对网站进行访问及导航即代表用户已接受下述一般条款及条件及相关隐私保护政策(链接)。 用户仅可为个人目的进行网站冲浪及使用相关在线服务。因此,对网站的任何专业使用及相关服务均明确排除在外(包括但不限于任何交易、经营及商业活动)。 若用户未依照有效法律及规章使用网站及其内容,芬迪对此不应承担责任。但此规定并不影响芬迪对故意侵权或重大过失行为的责任。 对因可能的网站(或其部分内容)无法访问而造成的损失,及/或任何由病毒、受损文件、错误、疏漏、中断、内容删除、网络问题、资料传输、无授权访问、失败及/或用户电子设备故障等情况而造成的损失,芬迪(及其附属公司,及经由芬迪授权管理网站的第三方公司)均不应认定为负有责任。 用户对安全保管及妥善使用其个人资料负有全部责任,包括但不限于供其访问网站(及/或其特定区域和内容)的登陆行为和密码。此外,用户对因其错误使用、丢失或去除上述个人资料而给芬迪及/或任何第三方造成的损害承担全部责任。
2. 知识产权
用户明确声明并承认,芬迪阿黛尔股份责任有限公司是与商标“FF”、“FENDI”及“FF FENDI”或芬迪拥有的其他商标(下称“商标”)相关的商誉及在全球范围内所有权利的独家所有人,而无论该商标是否已经在国际商品分类(尼斯条约)的国际商品种类中注册,或仍在注册过程中。 芬迪是网站及下列域名的拥有者:“www.fendi.com”及“ www.fendi.it”(及其他),所有子域名和在网站上公布的全部内容(包括但不限于:音频及视频文件;图像,芬迪标识及商标等)。 双方明确同意,用户对商标或网站内容的任何可能存在的使用均将遵守此一般条款及条件所规定的限制及条件。对此一般条款及条件的违反将被认定为对芬迪独有权利及特权的侵犯,并将受到法律起诉。 芬迪拥有依其全权裁量授权或禁止对网站内容进行部分或全部复制、出版、分发、展示、修改、创作衍生作品或以任何方式加以利用的排他性权利。芬迪拥有随时对在网站上张贴的任何内容主张作者地位的权利,并有权对任何使用、歪曲或其他修改该内容的行为提出反对。 经芬迪书面明确授权,用户对网站内容任何复制、出版、分发、展示、修改、创作衍生作品或以任何方式加以利用的行为,仅可为合法目的、依照所有适用法律进行。
3. 用户提供的材料(如视频、图片等)
用户明确承认并声明,由其向芬迪通过网站或任何其他途径提供的任何评论、意见、项目、视频、图像、贡献或任何其他内容及/或材料(用户个人资料除外)(下统称“材料”)不具保密性,将成为且始终为芬迪的财产。 承上所述,所有与由用户发送给芬迪的材料相关的权利(包括知识产权)均将让予芬迪。芬迪并无义务:(i) 对用户可能发送的材料保密; (ii) 为使用材料而向用户支付任何报偿; (iii) 向用户确认是否收到或使用了用户向其发送的材料。用户同意并保证其发送的材料不侵犯任何第三方权利,包括但不限于与著作权、专利、商业秘密、隐私权或其他保留财产及个人权利相关的权利。 于提交材料时,用户知悉芬迪有权而并无义务公布、出版及/或使用被提交的材料(或其部分内容)。双方同样理解,芬迪可为任何目的公布材料,包括但不限于用于广告及促销活动、产品发展及/或任何其他商业用途,用户及/或任何第三方无权对此获得任何补偿。用户自身对任何提交材料的内容承担责任。
4. 通向其他网站的链接及通向本网站的链接
网站可能包含通向其他网站的链接。芬迪将不会为可访问第三方网站及/或其所含内容或材料的情况而承担责任。 双方理解,任何通向第三方网站及/或其所包含的全部信息、文件及资料的链接均不应认为已获芬迪认可。承上所述,任何涉及第三方网站或相关内容的评论及/或要求均应向其适格拥有者提出。 第三方网站中潜入的任何通向网站的链接必须经过芬迪事先书面同意。
5. 对网站内容的免责声明
芬迪不保证网站内容在意大利外的其他国家适当或合法。然而,若该内容在某些国家被认定为不合法或非法,则请勿访问本网站。若用户依然选择访问网站,我们在此通知,用户对网站所提供服务的使用由用户个人承担全部负责。芬迪也已经采取措施确保网站内容准确且不含任何错误或过时信息,然而,除违约、重大过失及法律所规定的其他责任外,芬迪将不为该内容的准确性及完整性承担任何责任。 此外,芬迪无法保证网站保持无中断且无网络连接错误的连续运作。互联网及网络内容的活跃特性可能将导致网站无法保持连续运行,而不遭遇暂停、中断或因网络更新造成的断续。芬迪已采用适当技术及组织性安全措施保护网站服务、电子通讯及数据的完整性,以防止对数据的无授权使用或访问,并同时防止网站上与用户相关的数据及/或保密性/非保密性信息散播、毁损或丢失,避免对该等数据或信息的非授权或非法访问。
6. 管辖法律及管辖权
该等一般条款及条件受意大利法律的管辖。如有诉讼,相关事项应仅提交至罗马法院处理。
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Fendi 要求所有供应商以合乎道德,且遵守所有相关法律和法规的行为开展业务活动。 Fendi 要求所有供应商遵守“Fendi 行为准则”(摘要),本摘要系 Fendi 在管理自身公司过程中所采取的同等道德及精神价值观。
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Fendi 的行为准则 —— 供应商摘要
参考准则
守法、透明、管理得当、信任、尊重和合作是公司的道德准则,也是我们建立行为模式的依据,借此我们才能更高效公平地在市场展开竞争,提高客户满意度和发展公司竞争力,并实现其人力资源的专业发展。因此,所有为公司工作的员工都无一例外地承诺在其职责范围内遵守,且已经遵守这些准则。该等承诺同样也要求,与公司有任何业务关系的人士都必须遵守相同价值观之下的准则和模式。
不道德行为
不道德行为可能破坏公司与所有第三方的关系。不管是董事、员工或是外部合作商,任何人为了获取自身不当优势或利益的行为都视为不道德行为。 公司不容忍任何违法行为,或更宽泛而言,不容忍违反公司内部规定和流程的行为,或是任何迫使董事、员工及任何外部合作商违反法律和行为准则的施压行为。
行为准则对于供应商的适用领域
我们希望第三方供应商在管理公司时能遵循 Fendi 采纳的道德和精神价值观。 我们要求供应商、其工厂、分包商以及自身的供应商严格遵守这些标准。供应商及其分包商的违规行为或者任何违反本行为准则的行为将导致业务关系的重新审核或者终止。 请注意,如果国家法律和其他相关法律与本行为准则相冲突,则适用最高的工作场所标准条款。 如果行为准则与相关法律冲突,则适用相关法律。 我们希望与同意遵守本行为准则规定,且在遵守国家法律规定之外还能够遵守《国际劳工组织条约》、《人权宣言》、经合组织指导准则以《全球契约》准则的供应商进行合作。
雇佣要求和责任
强迫劳工:严禁我们的供应商雇佣强迫劳工,包括通过惩罚威胁、扣除身份证明、要求劳工缴交押金或者有施加任何限制进行雇佣的行为。 童工:严谨雇佣 16 岁以下的儿童。如果当地法律规定的童工年龄更高或者应接受义务教育的儿童年龄更高,则适用更高的年龄。 骚扰和虐待:我们希望供应商能够给予员工尊重和尊严。我们的供应商不得允许或参与任何体罚、心理或生理骚扰或是其他任何形式的虐待行为。 歧视:我们希望供应商能够公平而平等地对待所有员工。我们的供应商不得根据性别、种族、宗教、年龄、残疾状况、性取向、政治观点、国籍、出身或民族而在雇佣、培训、晋升或解雇等方面有任何歧视行为 薪水和福利:我们的供应商应定期支付生产所在国的薪水和法定加班工资,并根据现行法律要求为工人提供福利。如果所在国没有法定的最低工资或加班工资,则供应商应保证工资至少等于行业内的平均最低工资,且加班工资至少等于正常工资。不得因为纪律问题克扣工资。 工作时间:对于上班和加班时间,我们的供应商应遵守生产所在国家法律规定的相关限制。我们的供应商不得过度加班。每周的总工作时间不得超过 48 小时,包括所有加班时间,每 7 天至少休息一天,或者相关国家法律对这两种情形规定的上限。 结社自由:我们希望供应商能够尊重并意识到每个员工有集体协商的权利,有创建或加入自己所选的集体组织(不存在惩罚、歧视或骚扰)的权利。 健康和安全:根据相关行业的特定风险,我们的供应商应提供安全健康的工作环境,杜绝因为工作或者操作仪器带来的、或者与其相关或由其导致的意外或身体伤害。必须建立能够监测、杜绝或平衡任何对员工健康和安全有影响或威胁的系统,并遵守现有的本地和国际法律法律。同样的准则也适用于为员工提供住房的供应商。
环保要求和责任
我们希望供应商能够共享对于建设一个干净和安全的环境的责任。我们鼓励减少环境影响的行为,特别是通过应用环保的技术来实现。我们的供应商应同意遵守本地和国际上的环保规定和标准。我们的供应商应证明其能够执行下列规定事项:
- 实行 ISO 14001 或者 EMAS 认证的环保管理体系。
- 得当的废弃物管理体系,特别注意不得以任何非法形式倾泻或排放危险废弃物及废气。
- 对于环境有直接影响的员工应训练有素、能够胜任工作,并拥有开展工作的必要资源。
工作方法:
法律要求:我们希望供应商的行为能够完全符合法律要求。供应商应遵守与其业务管理有关的所有国家、本地和国际法律。 海关和安全部门:我们的供应商遵守相关海关法律,包括有关商品进口,以及限制将商品转运入进口国的法律。 分包商:我们的供应商在将任何生产流程分包出去前都应取得 Fendi 的同意。我们是否同意要视分包商是否遵守本行为准则和其他所有相关条件而定。 反腐败:我们的供应商应同意谴责并反对任何形式的腐败行为,包括敲诈和回扣行为。
审查和审计
审查:我们保持随时审查这些准则是否得到遵守以及进行合规审计的权利。供应商应向 Fendi 的行为准则审查代表提供必要信息,并同意改善和纠正任何查到的缺漏。 信息存取:供应商应维持相关能够证明遵守本行为准则的记录。我们的供应商应为本公司代表提供获得完整而正确的原始信息的权利。
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尊敬的女士/先生,
作为网站“www.fendi.com”(下称“网站”)的拥有者,芬迪阿黛尔股份责任有限公司(下称“芬迪”)在此正式声明与处理您个人资料相关的条款及条件——包括与通过网站浏览互联网的相关信息,及/或各您可能决定通过电子邮件或填写网站上特定表格的方式进行分享资料(下统称“个人资料”)。
1. 经处理个人资料
- i. 网站导航相关信息:网站使用“cookies”:此种小串编码中包含由网站与您个人电脑所使用的互联网浏览器进行共享的信息,使网站浏览更为简易(例如,可记住您的账户信息)。众所周知,cookies中所包含的资料仅可用于数据统计用途,与网站浏览相关。您可随时在自己的浏览器上禁用cookies:此等情况下,网站某些分区将可能无法访问。
- ii. 用户提供的信息:用户有意提供的信息,为访问网站受限分区,及/或为享受特定服务而发送的电子邮件及/或填写特定表格,及/或您所披露的资料,回答网站可能的问卷调查问题。
2. 个人资料管理条款及条件
- 2.1 如下详述,您的个人资料将经过数字及/或人工处理,且永远不会被披露。个人资料可由芬迪与其附属公司及/或经下述第2.5条详述的第三方共享。
- 2.2 芬迪将为下述目的收集及处理个人资料:
- a) 令用户得以访问网站及/或特定分区及/或其所含内容;
- b) 向用户提供其最终要求的服务(如电子商务);
- c) 管理合约关系及相关义务;
- d) 为宣传芬迪的产品及服务而发送广告资料(通过电子邮件、电话及传真等方式展开的直接营销);
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- f) 与芬迪世界相关的新闻简报。;
- 2.3 为使用户访问网站及/或其部分内容及/或获得用户所要求的服务(第2.2条a、b、c款),个人资料可用性不可或缺。参照第2.2条d、e、f款的规定,对芬迪使用用户个人资料的拒绝将导致芬迪无法对您的消费选择进行分析,从而无法向您提供概括性要约或促销。
- 2.4 资料由芬迪阿黛尔股份责任有限公司所拥有,其注册地址位于弗拉米尼亚大道968号,罗马(RM) 00189。
3. 个人资料共享
受限于法律要求及有权管辖机构可能做出的要求,您的个人资料可由下列获任外聘资料管理人的第三方处理:
- a) 芬迪的附属公司;
- b) 向芬迪提供相关资讯服务的第三方公司;
- c) 向芬迪提供与上述第2.2条相关服务的第三方(如,派送产品目录及/或产品本身的快递、商店、客服、分析及市场调查、信用卡付款、电脑系统维护等)。 为第2.2条所列明的目的,个人资料亦可传送至欧盟外,给合法获任外聘管理人芬迪附属公司及/或于上述第(b)点及第(c)点中提及的第三人。
4. 用户权利
双方明确理解,任何用户均可随时向罗马弗拉米尼亚大道968号芬迪阿黛尔股份责任有限公司致以书面要求,行使其在行政命令196/2003第7章项下的所有权利(如关于用户个人资料的信息、更新、整合、修改,及/或删除芬迪持有的资料,或(若法律有所规定)要求停止使用资料)。
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